HÔTELLERIE : DELUXE ☆☆
LA TRANSMISSION DU SAVOIR EST DANS NOTRE ADN
Qu’il s’agisse de formations universitaires, en Ecole de Commerce et en Université, ou de formations professionnelles, en séminaire, nous passons du temps auprès de vous, pour vous faire bénéficier de notre expérience multisectorielle, pour vous rendre les mieux armés en Revenue Management et en Pricing. Nous vous faisons monter en compétence.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
La formation Cursus Hôtellerie – DELUXE est le deuxième volet d’un cycle de 3 formations. L’objectif de cette session est de permettre aux stagiaires de construire et de piloter leur Yield Management : élaborer une grille de prix et la piloter dans le temps, travailler sa prévision, déployer tous les leviers d’optimisation, activer des alertes d’optimisation. Au travers d’exemples tirés de nos expériences dans l’Hôtellerie et d’autres secteurs de l’hébergement, vous disposerez de tous éléments pour vous bâtir une stratégie Yield et la piloter efficacement.
CONTENU DE LA FORMATION
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Elaborer une stratégie tarifaire
- Concevoir une grille de prix
- Bâtir une prévision
- Construire des alertes
- Activer les leviers du Yield
- Piloter ses prix dans le temps
THÈMES ABORDÉS
1 / INTRODUCTION
– La démarche RM
– Pré-requis
2 / LES FONDAMENTAUX
– Stratégie et positionnement tarifaire
– Construction des prix et des offres tarifaires (Linéaires, prix publics, prix négociés)
3 / RISQUES ET OPPORTUNITÉS
– La prévision
– Les leviers d’optimisation
– Alertes et activation des leviers
ORGANISATION DE LA FORMATION
EQUIPE PÉDAGOGIQUE
Notre équipe de formateurs est composée d’experts en Revenue Management et Pricing qui ont travaillé pour de nombreux acteurs du monde de l’Hôtellerie. Nous avons pu accompagner différentes enseignes à tous les stades de leur développement Yield et Pricing, depuis la phase d’étude d’opportunité jusqu’au déploiement complet : mise en place des fondamentaux, segmentation, premiers outils, recrutements, process de bout en bout depuis l’initialisation des grilles tarifaires jusqu’aux analyses post-saison. Un panorama complet qui pourra aider les directeurs d’hôtels à franchir toutes les étapes de la mise en place du Yield dans leurs hôtels.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et distribués en support papier pour les stagiaires.
- Partage d’expérience et mises en situation
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Questionnaire de satisfaction de la formation