N&C

Développeur Back-end SQL & Python (F-H)

Missions

Directement rattaché(e) au C.T.O, le(a) futur(e) Développeur(se) Back-end intègrera une équipe déjà composée de 6 développeurs et Data Scientists expérimentés, dont la taille doit être portée à 8 personnes sur le début de l’année 2022.

A leurs côtés, vous participerez à un projet ambitieux de migration depuis Symfony vers une stack Django/React de la solution, ainsi qu’au développement d’une roadmap produit ambitieuse, apportant des plus-values tant fonctionnelles que techniques à l’outil.

Profile required

De formation BAC+5, issu d’école d’ingénieurs ou de commerce et/ou autodidacte, vous avez un profil Back-end SQL et une première expérience sur Django OU l’envie de vous diversifier vers cette technologie. Vous bénéficiez d’une expérience d’un à deux ans dans la conception, la réalisation, le suivi de projets et la migration d’outils digitaux. Vous êtes également curieux des sujets front-end (React dans notre contexte).

Autonome et poactif, vous êtes aussi reconnu pour votre esprit entrepreneurial et vos capacités à travailler en équipe. Passion, engagement et entraide sont vos maîtres mots et vous souhaitez le démontrer en évoluant au sein d’une équipe dynamique. Doté(e) d’une bonne communication écrite et orale, vous saurez proposer, orienter et défendre vos idées pour assurer la réussite commune.

Competencies

  • SQL et Python (1 à 2 ans d’expérience)
  • La connaissance de la librairie Django est un plus ; votre volonté d’évoluer vers cette technologie, appréciée à sa juste valeur
  • Une curiosité et quelques notions de JS/React seront appréciées

 

Pourquoi nous rejoindre :

  • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance et des perspectives d’évolutions !
  • Un contexte de mutation technique à forts enjeux et un marché diversifié ouvrant la voie à une diversité toute aussi importante de sujets techniques et fonctionnels sur lesquels intervenir !
  • La possibilité de travailler sur un produit de pointe et véritablement innovant !
  • Une culture d’entreprise centrée autour de valeurs communes : la passion, l’engagement, l’honnêteté intellectuelle et l’entraide

Infos pratiques :

  • Tickets restaurants
  • Pass Navigo 50%
  • Prise en charge des frais télécoms
  • Mutuelle
  • Poste basé à la Gare de l’Est, en plein cœur de Paris

 

Les étapes de recrutement :

  • Un entretien visio avec un Chef de Produit Revbell
  • Un entretien physique et un test technique avec les équipes techniques
  • Un entretien physique avec l’un des fondateurs de la société

 

Le lien ci-dessous donne accès à une vidéo de démonstration de Revbell si vous souhaitez en savoir plus sur le produit :

https://www.youtube.com/watch?v=boSu7LFdKFs&t=1s

Si vous recherchez un challenge permettant de mettre à l’œuvre vos compétences et convictions au service d’un produit :

  • Utilisant des technologies de pointe et sur lequel les défis techniques sont quotidiens ;
  • Dont l’ergonomie et l’expérience utilisateur sont parmi ses plus grandes priorités ;
  • En plein développement, sur un marché porteur.

 

Alors cette offre est faite pour vous !

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OUR RECRUITMENT PROCESS

  • THE MEETING

    3 or 4 interviews with your manager
    and then the founder(s) to
    get to know you and validate your profile

  • THE RESPONSE

    2 to 3 weeks to make our choice and answer you.
    The requirement going hand in hand with the speed

  • IN BOARDING

    Together we will calibrate your integration process within N&C, in the form of meetings with the different teams so that you can quickly become operational

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