VOTRE TEMPS EST PRÉCIEUX
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ENVIE DE TRAVAILLER CHEZ N&C ?

DATE CRÉATION 2013
COLLABORATEURS 2... 5... 9... 13... 20...
RAYON D’ACTION 15 733 KM
SIÈGE PARIS
ÂGE MOYEN 33 ANS

250 M2 au cœur du Xème arrondissement

Des plateaux ouverts dans un esprit agile, chaleureusement agencés, accueillants pour nos clients
comme pour nos collaborateurs, une ambiance de travail sereine pour être efficace et épanoui.

N&C NOS VALEURS

Ces valeurs sont l’ADN de N&C, elles nous guident et nous inspirent.

LA PASSION

Elle nous anime, aussi bien au bureau que dans la vie. N&C s’enrichit de collaborateurs curieux et pleins d’envies, qui ne sont pas interchangeables. Chaque personnalité complète l’équipe.

L’ENGAGEMENT

Il définit nos relations, entre nous et avec nos clients. Une volonté de s’impliquer sur les projets avec constance, rigueur et opiniâtreté pour trouver la meilleure formule.

L’honnêteté

Notre discours est celui de la vérité dans une démarche d’échange avec chaque client : présenter les atouts comme les limites de nos préconisations et nos outils.

L’ENTRAIDE

Elle doit être proactive, gratifiante. fait grandir l’autre et nous aide à progresser ensemble. La réussite d’un projet est toujours collective.

N&C AU QUOTIDIEN

N&C, L’ESPRIT D’ÉQUIPE

L’entraide est une de nos valeurs cardinales et contribue à définir les relations qui unissent tous nos collaborateurs. Nous allions professionnalisme et bienveillance pour être performants, individuellement et collectivement. Nous veillons à intégrer de nouvelles ressources qui ont les bons profils pour s’intégrer dans notre collectif.

Un groupe se construit dans la complémentarité d’hommes et de femmes qui composent une équipe, soudée autour de valeurs communes et d’objectifs partagés. Nous sommes aussi attentifs aux personnalités qui composent l’équipe qu’aux fonctions que nos collaborateurs remplissent.

SUCCESS STORIES DÉCOUVREZ NOTRE TEAM

«Be yourself everyone else is already taken»

Oscar Wilde

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Postes à pourvoir

Consultant en Revenue Management & Pricing (F-H)

Référence : 4420

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : Dès que possible

Date de publication : 24 novembre 2021

Description du poste :

Missions :

Vous accompagnerez le développement de l’entreprise :

  • – En réalisant des analyses Yield, Pricing et Revenue Integrity pour nos Clients : diagnostics, data – crunching, chiffrages, recommandations
  • – En insourcing opérationnel chez le Client
  • – En réalisant des missions d’AMO dans le cadre d’implémentation de systèmes RM
  • – En portant des projets RM (internes à N&C ou projets Clients)
  • – En participant à la construction des offres commerciales

 

Profil recherché :

  • – Deux expériences opérationnelles minimum en Revenue Management & Pricing
  • – Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou Bac +5
  • – Analytique, rigoureux, goût prononcé pour les chiffres
  • – Curieux et volontaire
  • – Pédagogue, limpide dans l’expression orale et écrite
  • – Forte autonomie requise

 

Compétences :

–          SQL Serveur, QlikView et VBA appréciés

–          Excellente maîtrise d’Excel

 

Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Paris – Gare de l’Est

Rémunération en fonction du profil

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Recrutement

Consultant en Revenue Management & Pricing (F-H)

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Consultant Chef de Projets (F-H)

Référence : 5208

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 10

Début : dès que possible

Date de publication : 24 novembre 2021

Description du poste :

Intégré à la BU Conseil, votre mission principale sera d’accompagner de bout en bout nos clients dans leurs projets de transformation liés à la performance et l’optimisation de leur chaine commerciale, tout en délivrant un service de qualité irréprochable.

Missions :

Pour accompagner le développement de l’entreprise, vous devrez :

  • – Assurer la gestion de projet des missions qui vous seront confiées en utilisant des standards éprouvés et robustes (planification, suivi des risques, mise en place de gouvernances projet…)
  • – Rédiger des cahiers des charges, d’expressions de besoins et des spécifications technico-fonctionnelles
  • – Orienter et participer aux choix de solutions (rédaction d’appels d’offre, dépouillement, auditions, POC…)
  • – Participer au déploiement de solutions et d’en valider leur conformité
  • – Organiser la conduite du changement et la communication tout au long des projets
  • – Manager des équipes projets transverses (internes, externes, métiers, techniques), en lien avec l’activité des autres projets N&C.

 

  • En tant que Consultant Chef de projet, vous pourrez également participer à faire rayonner l’image de notre cabinet et à faire croitre notre activité :
  • – En participant aux processus d’avant-vente
  • – En participant à la rédaction de propositions commerciales et en s’assurant de la disponibilité de nos ressources
  • – En assurant un suivi de vos clients en vue de décrocher une mission 2
  • – En étant un ambassadeur de notre pépite Revbell chez nos clients.

Profil recherché :

  • – Issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans sur des postes d’Assistance à Maitrise d’ouvrage ou de gestion de projet
  • – Une première expérience dans le mode du conseil serait un atout et une connaissance du monde de l’hôtellerie, du tourisme et/ou du Revenue Management serait un plus
  • – Autonome et proactif, vous êtes aussi reconnu pour votre esprit entrepreneurial et de prise d’initiative
  • – Doté(e) d’une bonne communication écrite et orale, vous possédez une véritable aisance relationnelle
  • – Pédagogue, limpide dans l’expression orale et écrite
  • – Forte autonomie requise.

Compétences :

  • – Frameworks et méthodologies projet standard (cycle en V, méthodes AGILE, PRINCE2, PMBOK).
  • – Outils de gestion projet standards (Redmine, suite Atlassian ou autres) et maitrise approfondie des outils de bureautique usuels (Excel, Power Point)
  • – Notions de langages web et de programmation : HTML, CSS, PHP, SQL, JS, Python ou autres
  • – Aisance relationnelle, expression orale et écrite fluide et limpide, pédagogie, capacités à fédérer et embarquer les équipes
  • – Rigueur, autonomie, capacités d’adaptation et flexibilité.
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Recrutement

Consultant Chef de Projets (F-H)

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Consultant Décisionnel (F-H)

Référence : 5227

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 10

Début : dès que possible

Date de publication : 16 décembre 2021

Description du poste :

À l’interface entre les consultants et les équipes de développement, vous aurez pour mission d’intervenir de manière autonome ou en soutien des consultants sur des missions variées qui conjuguent du traitement de données, de la modélisation (autour de sujets de prévision, d’optimisation, de performance commerciale), du développement de tableaux de bord ou d’outils d’aide à la décision.

Missions :

Vous accompagnerez le développement de l’entreprise :

  • – En conduisant et en réalisant des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients,
  • – En prenant en charge la gestion de projet, l’assistance au métier, le design et la conception d’algorithmes, la réalisation de tableaux de bord,…
  • – En contribuant à la performance de notre outil de Revenue Management Revbell (algorithmie, tests, paramétrage initial, participation à la conception de nouvelles briques…)
  • – En aidant au développement de la branche Conseil auprès de nos Clients : détection d’opportunités, réalisation de propositions commerciales, rendez-vous commerciaux,…

Profil recherché :

  • – 2 ans à 5 ans d’expérience comme Analyste Décisionnel, Business Analyst ou sur une fonction de Conseil en Management,
  • – Fortes capacités d’analyse et de synthèse,
  • – Capacité relationnelle et rédactionnelle,
  • – Ecole d’ingénieur ou Bac +5 scientifique,
  • – Expériences en conduite du changement et en gestion de projets appréciées,
  • – Connaissances en Revenue Management appréciées.

Compétences :

  • – Maîtrise des langages SQL et Excel VBA, et d’un outil de BI (idéalement QlikView),
  • – Connaissances en Python ou d’autres langages de programmation appréciées.

 

 

Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Paris – Gare de l’Est

Rémunération en fonction du profil

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Recrutement

Consultant Décisionnel (F-H)

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Développeur Back-end SQL & Python (F-H)

Référence : 5212

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 10

Début : dès que possible

Date de publication : 24 novembre 2021

Description du poste :

Directement rattaché(e) au C.T.O, le(a) futur(e) Développeur(se) Back-end intègrera une équipe déjà composée de 6 développeurs et Data Scientists expérimentés, dont la taille doit être portée à 8 personnes sur le début de l’année 2022.

A leurs côtés, vous participerez à un projet ambitieux de migration depuis Symfony vers une stack Django/React de la solution, ainsi qu’au développement d’une roadmap produit ambitieuse, apportant des plus-values tant fonctionnelles que techniques à l’outil.

Profil recherché :

De formation BAC+5, issu d’école d’ingénieurs ou de commerce et/ou autodidacte, vous avez un profil Back-end SQL et une première expérience sur Django OU l’envie de vous diversifier vers cette technologie. Vous bénéficiez d’une expérience d’un à deux ans dans la conception, la réalisation, le suivi de projets et la migration d’outils digitaux. Vous êtes également curieux des sujets front-end (React dans notre contexte).

Autonome et poactif, vous êtes aussi reconnu pour votre esprit entrepreneurial et vos capacités à travailler en équipe. Passion, engagement et entraide sont vos maîtres mots et vous souhaitez le démontrer en évoluant au sein d’une équipe dynamique. Doté(e) d’une bonne communication écrite et orale, vous saurez proposer, orienter et défendre vos idées pour assurer la réussite commune.

Compétences :

SQL et Python (1 à 2 ans d’expérience)

  • La connaissance de la librairie Django est un plus ; votre volonté d’évoluer vers cette technologie, appréciée à sa juste valeur
  • Une curiosité et quelques notions de JS/React seront appréciées

 

Pourquoi nous rejoindre :

  • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance et des perspectives d’évolutions !
  • Un contexte de mutation technique à forts enjeux et un marché diversifié ouvrant la voie à une diversité toute aussi importante de sujets techniques et fonctionnels sur lesquels intervenir !
  • La possibilité de travailler sur un produit de pointe et véritablement innovant !
  • Une culture d’entreprise centrée autour de valeurs communes : la passion, l’engagement, l’honnêteté intellectuelle et l’entraide

 

Infos pratiques :

  • Tickets restaurants
  • Pass Navigo 50%
  • Prise en charge des frais télécoms
  • Mutuelle
  • Poste basé à la Gare de l’Est, en plein cœur de Paris

 

Les étapes de recrutement :

  • Un entretien visio avec un Chef de Produit Revbell
  • Un entretien physique et un test technique avec les équipes techniques
  • Un entretien physique avec l’un des fondateurs de la société

 

Le lien ci-dessous donne accès à une vidéo de démonstration de Revbell si vous souhaitez en savoir plus sur le produit :

https://www.youtube.com/watch?v=boSu7LFdKFs&t=1s

Si vous recherchez un challenge permettant de mettre à l’œuvre vos compétences et convictions au service d’un produit :

  • Utilisant des technologies de pointe et sur lequel les défis techniques sont quotidiens ;
  • Dont l’ergonomie et l’expérience utilisateur sont parmi ses plus grandes priorités ;
  • En plein développement, sur un marché porteur.

Alors cette offre est faite pour vous !

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Recrutement

Développeur Back-end SQL & Python (F-H)

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COMMENT NOUS VOUS RECRUTONS ?

C’est très simple mais intense car nous privilégions les process rapides et efficaces.

2 ou 3 entretiens,
tout d’abord avec votre manager, puis avec l’un des deux – ou les deux fondateurs, Romain et Pascal, pour valider notre projet commun.

Comptez 2 à 3 semaines
pour l’ensemble du processus, l’exigence pouvant aller de pair avec la rapidité. Votre arrivée dépendra ensuite de votre disponibilité.

Afin que vous soyez rapidement opérationnel,
nous calibrerons ensemble votre parcours d’intégration au sein de N&C, sous forme de rencontres avec les différents managers et les créateurs de nos outils.

À la signature du contrat
vous serez accompagné par votre manager et l’ensemble de l’équipe pendant 1 à 2 semaines.
Cela vous permettra de vous familiariser avec notre discours et nos outils pour l’activité conseil ou encore avec nos applications et le processus de développement pour l’activité dév.

La team N&C

Candidature spontanée

Enfoncez la porte !

Chez N&C on aime l'esprit d'initiative ! Vous vous sentez taillé pour l'aventure, envoyez-nous votre candidature sans plus tarder.

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