Recrutement

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Postes à pourvoir :

Directeur BU Industrie et Services

Référence : 4361

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : 02/01/2019

Date de publication : 13 décembre 2018

Description du poste :

Missions :

En tant que Directeur de la Business Unit, votre mission principale est de développer et de pérenniser le chiffre d’affaires de votre entité :

–         En structurant la BU (trajectoire de développement, structuration de l’offre Pricing et Performance Commerciale, convergence des besoins Marché et de la montée en compétence des ressources N&C)

–         En établissant une feuille de route commerciale pour votre BU

–         En fidélisant vos Clients pour pérenniser l’activité

–         En garantissant la rentabilité des projets sous votre responsabilité

–         En mettant les équipes projets dans les meilleures conditions de réussite

 

Le poste est basé à Paris et peut nécessiter des déplacements en France et à l’Etranger.

 

Le poste est basé à Paris et peut nécessiter des déplacements en France et à l’Etranger.

Profil recherché :

De formation BAC+5, vous possédez une expérience solide en Pricing et vous maîtrisez les codes du Conseil. Vous avez mené des projets complexes et savez prendre de la hauteur pour orienter les décisions, diriger des missions à forts enjeux, peser sur les choix des Clients. Vous avez un sens commercial prononcé vous permettant de participer activement à l’acquisition de nouveaux Clients.

Une première expérience dans la gestion de projet en Revenue Management ou sur des problématiques connexes serait appréciée.

Autonome, passionné, organisé, vous disposez d’une très bonne capacité à vous exprimer en réunion et à défendre vos idées. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences :

BAC+5

5 à 10 ans d’expériences

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Directeur BU Industrie et Services

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Consultant Décisionnel junior

Référence : 4473

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : 02/06/2019

Date de publication : 23 mai 2019

Description du poste :

Missions :

À l’interface entre les consultants RM et les équipes de développement, vous aurez pour mission :

–          D’intervenir en soutien des consultants RM ou de manière autonome sur des missions variées.

–          De développer des outils d’aide à la décision pour nos clients.

–          De construire, optimiser et monitorer des pipelines de données parfois complexes.

–          De comprendre, enrichir et documenter les outils déjà existants.

En parallèle du travail sur des missions clients, vous pourrez contribuer au développement des outils développés en interne.

Vous êtes passionnés et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis des données ? Postulez !

Profil recherché :

–             Connaissances requises : SQL, VBA

–             Connaissances appréciées : QlikView, .NET, Python, Jupyter Notebook, Git

–             Expression écrite et orale limpide

–             Forte autonomie requise

–             Ecole d’ingénieur ou Bac +5 scientifique

–             Connaissances de l’industrie du Tourisme seraient un plus.

Compétences :

1 à 3 ans d’expérience sur un poste équivalent

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Consultant Décisionnel junior

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Développeur T-SQL Senior

Référence : 4411

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : 07/01/2019

Date de publication : 9 janvier 2019

Description du poste :

Missions :

Vous intègrerez le pôle dev et serez directement rattaché à son responsable. Vous rejoindrez une équipe constituée de développeurs SQL et de développeurs Web dont la principale mission est de délivrer des applications web innovantes. Vous travaillerez aussi bien sur des projets internes que sur des projets clients, et contribuerez à la création de processus ETL, à la création d’algorithmes simples et complexes, ainsi qu’à l’optimisation continue des bases. Vous participerez également à la mise en place des standards et des processus qui permettront au pôle d’absorber une quantité croissante de projets et de collaborateurs.

Suivant votre profil et vos aspirations, cette première expérience vous permettra d’évoluer vers plus de séniorité ou une dimension managériale.

Vous êtes passionné, vous êtes rigoureux et organisé, vous aimé travailler en équipe et vous avez envie de participer au développement d’un pôle ? Postulez !

Profil recherché :

–             Connaissances requises : MSBI avec une très grande maitrise du T-SQL et de SSIS

–             Connaissances appréciées : Versioning, RedGate, Git, Python, R, les statistiques

–             Expression écrite et orale limpide

–             Capacité forte à s’approprier des problématiques métiers

–             Forte autonomie requise

–             Une connaissance du Revenue Management et/ou de l’industrie du Tourisme seraient un plus

Compétences :

–             Ecole d’ingénieur ou Bac +2/5 en informatique

–             5 ans d’expériences minimum sur un poste équivalent

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Développeur T-SQL Senior

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Développeur Front

Référence : 4459

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : Dès que possible

Date de publication : 1 mars 2019

Description du poste :

Vous intègrerez le pôle dev et serez directement rattaché à son responsable.

Vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de délivrer des applications web innovantes. Vous travaillerez sur des projets internes, sur des projets clients, mais également sur des projets d’amélioration continue et de mise en place de best-practices sur votre domaine de compétences : le développement front.

Vous aiderez par ailleurs l’équipe à prendre le virage de React JS sur un premier projet d’entreprise. Dans la foulée de ce premier projet, vous interviendrez sur la création puis l’enrichissement de notre bibliothèque de composants.

Suivant votre profil et vos aspirations, cette première expérience vous permettra d’évoluer vers plus de séniorité ou une dimension managériale.

Profil recherché :

  • Connaissances requises : grande maîtrise de l’ES6 orienté objet, de SCSS et de GIT
  • Connaissances appréciées : D3.js, React JS, WebPack, NPM
  • Expression écrite et orale limpide
  • Capacité forte à s’approprier des problématiques métiers
  • Forte autonomie requise
  • Une connaissance du Revenue Management et/ou de l’industrie du Tourisme serait un plus.

Compétences :

  • Ecole d’ingénieur ou Bac +2/5 en informatique
  • 3 ans d’expériences minimum sur un poste équivalent
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Développeur Front

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Consultant en Revenue Management & Pricing

Référence : 4420

Type de contrat : CDI

Localisation : PARIS 10

Début : 14/01/2019

Date de publication : 14 janvier 2019

Description du poste :

Missions :

Vous accompagnerez le développement de l’entreprise :

–          En réalisant des analyses Yield, Pricing et Revenue Integrity pour nos Clients : diagnostics, data crunching, chiffrages, recommandations

–          En réalisant des missions d’AMO dans le cadre d’implémentation de systèmes RM

–          En portant des projets RM (internes à N&C ou projets Clients)

–          En participant à la construction des offres commerciales

Profil recherché :

–          2 ans d’expérience opérationnelle minimum en Revenue Management & Pricing, dont 1 expérience dans l’aérien

–          Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou Bac +5

–          Analytique, rigoureux, goût prononcé pour les chiffres

–          Curieux et volontaire

–          Pédagogue, limpide dans l’expression orale et écrite

–          Forte autonomie requise

 

Compétences :

–          SQL Serveur, QlikView et VBA appréciés

–          Excellente maîtrise d’Excel

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Consultant en Revenue Management & Pricing

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